Est-il possible d'élire un salarié dans le conseil d'administration de l'association ?

Il est possible de cumuler le statut de dirigeant bénévole et de travailleur salarié uniquement si les statuts de l'association ne s'y opposent pas. Il faut cependant faire attention que ce cumul n'entre pas en contradiction avec le principe de gestion désintéressée. Ce principe permet à l'association de pouvoir bénéficier d'avantages fiscaux. Des textes fiscaux, précisent les conditions de présence des salariés au conseil d'administration de l'association pour ne pas remettre en cause le caractère désintéressé. La participation des salariés au conseil d'administration ne confère pas à ces derniers la qualité de dirigeant de droit ou de fait, s'ils ne représentent pas plus du quart des membres du conseil d'administration. Les salariés peuvent être adhérents de l'association de leur employeur, voter dans les assemblées générales et être élus au conseil d'administration. Cependant ils ne peuvent être membres du bureau ou être président, trésorier ou secrétaire.