Chèque emploi associatif

Le chèque emploi associatif (CEA) permet aux associations et aux fondations employant moins de 20 salariés de remplir toutes les formalités liées à l'embauche et la gestion de leurs salariés. L'employeur qui souhaite adhérer au CEA doit utiliser exclusivement ce dispositif pour l'ensemble de ses salariés. L'association ou la fondation remet aux salariés des chèques successifs dont les montants correspondent à la rémunération nette des heures travaillées chaque mois. Elle doit ensuite déclarer au centre national du chèque emploi associatif le nombre d'heures travaillées et les montants de rémunération en lui adressant les volets sociaux attachés aux chèques émis. Cette déclaration des heures et rémunérations versées doit être effectuée dans le délai maximal d'un mois après la remise des chèques au salarié.

http://www.cea.urssaf.fr